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| 게시판 | 제목 | 조회수 | 날짜 |
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| 이달의 상담 | 출근이 가능함에도 불구하고 코로나19를 이유로 연차휴가 사용을 강제할 수 있나요? | 696 | 2022.02.28 |
| 이달의 상담 | (2021년 기준) 가족돌봄비용 긴급지원금(가족돌봄휴가 지원금)이 궁금해요. | 2225 | 2021.07.27 |
| 알림 | [머니투데이 외] "임신 중인데…야근·휴일근로 해야 하나요" | 522 | 2020.12.28 |
| 알림 | [안내]2020년 12월 20일, 가족돌봄휴가 지원금 신청이 마감됩니다! | 1454 | 2020.12.04 |
| 알림 | [안내]가족돌봄휴가 등 일·생활 균형을 위해 활용 가능한 제도 | 797 | 2020.09.03 |
| 알림 | [파이낸셜뉴스 외] 서울시, ‘코로나19 긴급 직장맘노동권리구제단’ 통해 직장맘 지원 | 529 | 2020.09.01 |
| 알림 | [베이베타임즈 외] 서울시직장맘지원센터, 코로나19 직장맘 고충・고용위기 해결위해 공동대응 | 617 | 2020.06.22 |
| 알림 | [내외뉴스통신 외] 서울시 서남권직장맘지원센터, 코로나19 속 직장맘 불이익 없도록 상담·조정 | 886 | 2020.05.19 |
| 알림 | [안내] 코로나19 지역확산 차단을 위한 '잠시 멈춤' 캠페인 | 859 | 2020.03.10 |
| 알림 | 코로나19 관련 가족돌봄휴가 안내 (20.03.13 업데이트) | 1522 | 2020.02.28 |