2026년 1월 1일부터 임신·출산·육아 관련 제도가 새롭게 개편됩니다.이번 개정은 세 가지 핵심으로 요약할 수 있습니다.​ 사업주 지원금 인상 및 개편으로 기업 부담 완화근로자 급여 상한액 인상으로 실질적 지...

<이 가이드의 대상>- 육아기 근로시간 단축을 신청하려고 검색창을 열어본 적이 있는 근로자- ‘신청서 말고 또 뭐가 필요하지?’에서 더 이상 진도가 안 나가시는 근로자- 직원의 단축근무 서류를 받았는데, 맞...

안녕하세요.서울특별시 서남권직장맘지원센터입니다. 센터는 직장맘&대디가 임신·출산·육아기에 겪는 고충을 해결하고 일과 가정의 균형을 이루며 행복하게 직장 생활을 영위해 나가도록 노동법률 상담, 역량강화 교육, ...

<이 가이드의 대상>-배우자가 출산을 앞두고 있거나 출산한 근로자-난임 치료를 받으려는 근로자-관련 서류 작성 및 처리가 필요한 인사 담당자배우자출산휴가와 난임치료휴가는 기존의 출산휴가(출산한 근로자 본인...

근로관계가 종료되면 출산휴가도 함께 종료되고, 급여 지급도 중단됩니다. 하지만 예외가 있습니다. 기간제·파견 근로자는 계약이 끝나더라도 남은 출산휴가 기간에 대해 급여를 신청할 수 있습니다. 다만 이때는 통상...