출산휴가를 앞둔 근로자와 이를 지원해야 하는 사업주는 가장 먼저 각종 신청서와 확인서를 접하게 됩니다. 그러나 서식마다 기재 항목이 달라 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 출산전후휴가 신청서, 확...

※ 이번 개정은 기존 출산육아기 고용안정장려금 제도를 바탕으로 이루어진 것이므로, 제도 전반에 대한 이해를 위해 먼저 저희 센터 자료를 참고하시기 바랍니다.​https://www.gworkingmom.net/...

​2025. 2. 23.부터 ① 남녀고용평등법이 개정되어 육아기 근로시간 단축 제도의 적용 대상 자녀의 연령이 상향 조정되었습니다. ② 또한, 육아휴직의 잔여 기간을 2배로 가산하여 육아기 근로시간 단축으로 이...

남녀고용평등법 및 고용보험법이 2025. 2. 23.부터 일정 요건 충족 시 육아휴직을 6개월 이내에서 추가 사용 가능하고 급여지원도 그에 따라 확대되었으며, 분할 사용 횟수도 3회까지 늘어났습니다. 1. ...

안녕하세요. 서울특별시 서남권직장맘지원센터입니다. 센터는 직장맘&대디가 임신·출산·육아기에 겪는 고충을 해결하고 일과 가정의 균형을 이루며 행복하게 직장 생활을 영위해 나가도록 노동법률 상담, 역량강화 교육, ...