이번 시리즈의 네 번째 주제는 〈워라밸일자리 장려금〉입니다. 임신한 직원이 근로시간을 줄여 일찍 퇴근(또는 늦게 출근)하고 있다면,사업주도 지원금을 받을 수 있다는 사실 알고 계셨나요?워라밸일자리 장려금은 근로...

※이 글은 서울특별시 서남권직장맘지원센터 공인노무사가 직접 작성하였습니다.이번 시리즈의 세 번째 주제는 <육아휴직·육아기 근로시간 단축 지원금>입니다. 지난달까지는 대체인력을 새로 채용하거나 기존 직원이 업무...

※이 글은 서울특별시 서남권직장맘지원센터 공인노무사가 직접 작성하였습니다.이번 시리즈의 두 번째 주제는 <업무분담지원금>입니다. 지난달에는 휴가·휴직 등으로 생긴 업무 공백을 외부에서 새롭게 채용한 대체인...

※ 본 게시물은 2026년 7월 31일 시행 중인 법령을 기준으로 작성되었습니다. 법령은 개정될 수 있으므로, 글을 읽는 시점에 따라 내용이 달라질 수 있습니다.이번 시리즈의 첫 번째 주제는 '대체인력지원금'입...

2026년 하반기부터 임신·출산·육아 관련 제도가 또 한 번! 개정됩니다. 이번 개정은 크게 다섯 가지로 요약할 수 있습니다. 1. 단기 육아휴직 신설로 육아휴직 급여 수급 최소 기간 단축​2. 남성도 일...