Logo
Icon mobile
아카이브
[성문카 24년 9월호] 성평등 정책 개선 우수 사례 3 - 남성 육아휴직 장려 지자체 '우리는 아빠 육아휴직을 응원해요!'
2024.09.13 | 게시자 서남권직장맘지원센터 | 조회수 1740




아빠 육아휴직을 알고 계신가요?

 

최근중앙정부와 여러 지자체에서는 아빠들의 육아휴직을 적극적으로 장려하기 위해 다양한 제도적 보완책을 마련하고 있습니다중앙정부에서는 아빠 육아휴직 보너스제’, ‘6+6 부모육아휴직제와 같은 혜택을 제공하고몇몇 지자체는 남성들의 육아 참여를 적극적으로 돕기 위한 추가적인 지원책을 내놓고 있습니다.

지자체별로 어떤 지원 제도가 있는지 함께 알아볼까요?




서울시의

탄생응원 서울 프로젝트

 

서울시의 탄생응원 서울 프로젝트’ 중 아빠도 지원받을 수 있는 제도를 소개합니다.


1인 자영업자·프리랜서 배우자 출산휴가 지원금
임산부 배우자를 둔 1인 자영업자·프리랜서에 배우자 출산휴가 지원금 80만 원을 지원하는 제도

각 지자체 별 지원기준이 다르므로 반드시 홈페이지를 방문하여 확인해야 함 


출처 몽땅정보 만능키



경기도 기초지자체의 남성 육아휴직 장려금 지원 현황

 

지원대상

지원내용

지원기준

성남

지원기준을 모두 충족한 남성(아빠)인 성남 시민

고용보험법에 따른 육아휴직급여 상한액(150만 원)과의 차액을 최대 6개월간 지원

* 각 지자체 별 지원기준이 다르므로 반드시 홈페이지를 방문하여 확인해야 함

하남

장려금 신청일 기준 육아휴직 남성 근로자

30만원 이내 최대 6개월 지원

광명

2022. 1. 1. 이후 남성 육아휴직자

30만 원씩 3개월 지원(1인당 최대 90만 원) 휴직자 본인 계좌 입금

양평

육아휴직을 신청한 남성 근로자

50만 원 이내 최대 6개월 지원(최대 300만 원)

여주

대상자녀와 함께 1년이상 여주시에 주민등록이 되어있는 육아휴직을 한 남성근로자

고용보험법 제70(육아휴직급여)에 따른 월 최고 50만원 (최대3개월) 지급




그 밖에 아빠 육아휴직을

장려하는 지자체 현황




남성 육아휴직 사용률 추이

육아휴직 사용 남성의 수는 점차 증가해 왔습니다. 2016년 육아휴직 사용자 중 남성의 수는 7,616명이었으나 2023년에는 35,336명으로 4배 이상 증가 했습니다.




그럼에도 여전히 높은

여성 육아휴직자 사용 비율

전체 육아휴직자 중 남성이 차지하는 비중은 2016년 8.7%에서 2023년 28.0%로 대폭 상승하였으나, 여전히 10명 중 7명은 여성 육아 휴직자 입니다.




아빠 육아휴직,

꼭 알아야 할까요?


많은 사람들은 육아휴직이 부모 모두를 위한 제도라는 사실을 알고 있습 니다. 그러나 실제 사용자 10명 중 7명은 여성으로, 돌봄이 여전히 여성의 책임이라는 인식이 공고합니다.

아빠 육아휴직 장려 지원 제도는 아빠가 육아에 적극적으로 참여할 수 있도록 돕는 중요한 정책입니다. 육아는 엄마만의 책임이 아니라는 인식이 더 확산될 때, 진정한 가정에서의 성평등이 이루어질 수 있습니다.



[몽땅정보 만능키] 일생활균형-배우자 출산휴가 지원금

https://umppa.seoul.go.kr/hmpg/main.do


[(재)경기도여성가족재단] 남성의 육아휴직제도 이용 요인 분석과 활성화 방안 모색(2024. 04. 30)

https://www.gwff.kr/base/board/read?boardManagementNo=3&boardNo=6965&page=1&searchCategory=&searchType=&searchWord=&menuLevel=3&menuNo=27


[정부24] 보조금24

https://url.kr/ebo898


[고용노동부] 최근 5년간 출생아 수 감소에도 일·육아지원제도 사용자는 증가 추세

https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=16232


[광명시청] 아빠 육아휴직 장려금

https://www.gm.go.kr/pt/partInfo/wf/wf03/PTMN781.jsp


[성남시청] 아빠 육아휴직 장려금 지원 신청

https://www.seongnam.go.kr/apply/view.do?appIdx=1660


[여주시청] 아빠 육아휴직 장려금 지원

https://www.gov.kr/portal/rcvfvrSvc/dtlEx/570000000104


[하남시청] 하남시 아빠 육아휴직 장려금 지원

https://www.hanam.go.kr/www/contents.do?key=12207


[양평군청] 양평군 아빠육아휴직 장려금 지원 안내

https://www.yp21.go.kr/www/selectBbsNttView.do?key=1111&bbsNo=1&nttNo=270788&searchCtgry=&searchCnd=all&searchKrwd=&pageIndex=1&integrDeptCode=





[성문카 24년 9월호] 성평등 정책 개선 우수 사례 3 - 남성 육아휴직 장려 지자체 '우리는 아빠 육아휴직을 응원해요!'
2024.09.13
‘아빠 육아휴직’을 알고 계신가요? 최근, 중앙정부와 여러 지자체에서는 아빠들의 육아휴직을 적극적으로 장려하기 위해 다양한 제도적 보완책을 마련하고 있습니다. 중앙정부에서는 ‘아빠 육아휴직 보너스제’, ‘6+6...
[성문카 24년 8월호] 성평등 정책 개선 우수 사례 2 - 공중화장실법 개정
2024.08.09
성평등 정책 개선 우수 사례-공중화장실법 개정  아빠와 아기, 단둘이 외출도 문제 없어요!- 남자 화장실 기저귀 교환대 설치-아빠들도 사용하고 싶어요!“갓 돌 된 딸을 데리고 혼자 외출할 때 가장 불편한 점은...
[성문카 24년 7월호] 성평등 정책 개선 우수 사례 1 - 제주 서귀포시 '진로 멘토단'
2024.07.12
진로멘토링도 성평등하게,모두의 미래를 위한 청소년 ‘진로멘토단‘청소년들의 꿈을 찾아주는 진로멘토링‘진로멘토링’은 청소년들이 흥미와 소질에  맞는 직업을 조기에 발견하고,적합한 전공을 선택해 진로를 설계할 수 있...
[성문카 24년 6월호] 일·생활균형 우수 기업 사례 -임신, 출산, 육아가 편한 일터 '정보통신산업진흥원'
2024.06.14
- 업종 : 비영리기관- 주요사업 : 정보통신산업 육성 및 지원, 인력양성, 해외진출 등 산업활성화- 설립연도 : 2009년- 근로자 수 : 454명(2023년 3월 기준)- 대표자 : 허성욱- 소재지 : 충청...
[성문카 24년 5월호] 일·생활균형 우수 기업 사례 -자동육아휴직제와 든든한 복귀지원으로 직장 내 양성평등에 앞장서는 롯데그룹
2024.05.10
일생활균형 우수 기업 사례 ‘롯데그룹’ 자동육아휴직제와 든든한 복귀지원으로 직장 내 양성평등에 앞장서는 롯데그룹- 업종 : 유통 및 제조업- 주요사업 : 식품, 유통, 관광 및 서비스, 화학, 건설 등- 설립연...