목차1. 아빠도 난임치료휴가를 사용할 수 있습니다2. 난임치료휴가란 무엇인가요?3. 난임치료 정보는 보호되어야 합니다(사업주의 비밀유지의무)4. 상담 사례로 살펴보는 주요 쟁점--------1. 아빠도 난임치료...

1. 아빠도 육아휴직을 사용할 수 있습니다.육아휴직은 흔히 엄마만 사용하는 제도로 생각하기 쉽지만, 법적으로는 아빠 근로자도 동일하게 사용할 수 있는 제도입니다. 즉, 자녀를 양육하기 위해 휴직이 필요한 경우라...

센터는 직장맘&대디가 임신·출산·육아기에 겪는 고충을 해결하고 일과 가정의 균형을 이루며 행복하게 직장 생활을 영위해 나가도록 노동법률 상담, 역량강화 교육, 기업 지원 등 다양한 활동을 하고 있습니다. 202...

2026년 1월 1일부터 임신·출산·육아 관련 제도가 새롭게 개편됩니다.이번 개정은 세 가지 핵심으로 요약할 수 있습니다.​ 사업주 지원금 인상 및 개편으로 기업 부담 완화근로자 급여 상한액 인상으로 실질적 지...

<이 가이드의 대상>- 육아기 근로시간 단축을 신청하려고 검색창을 열어본 적이 있는 근로자- ‘신청서 말고 또 뭐가 필요하지?’에서 더 이상 진도가 안 나가시는 근로자- 직원의 단축근무 서류를 받았는데, 맞...

안녕하세요.서울특별시 서남권직장맘지원센터입니다. 센터는 직장맘&대디가 임신·출산·육아기에 겪는 고충을 해결하고 일과 가정의 균형을 이루며 행복하게 직장 생활을 영위해 나가도록 노동법률 상담, 역량강화 교육, ...

<이 가이드의 대상>-배우자가 출산을 앞두고 있거나 출산한 근로자-난임 치료를 받으려는 근로자-관련 서류 작성 및 처리가 필요한 인사 담당자배우자출산휴가와 난임치료휴가는 기존의 출산휴가(출산한 근로자 본인...

근로관계가 종료되면 출산휴가도 함께 종료되고, 급여 지급도 중단됩니다. 하지만 예외가 있습니다. 기간제·파견 근로자는 계약이 끝나더라도 남은 출산휴가 기간에 대해 급여를 신청할 수 있습니다. 다만 이때는 통상...

출산휴가를 앞둔 근로자와 이를 지원해야 하는 사업주는 가장 먼저 각종 신청서와 확인서를 접하게 됩니다. 그러나 서식마다 기재 항목이 달라 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 출산전후휴가 신청서, 확...

※ 이번 개정은 기존 출산육아기 고용안정장려금 제도를 바탕으로 이루어진 것이므로, 제도 전반에 대한 이해를 위해 먼저 저희 센터 자료를 참고하시기 바랍니다.​https://www.gworkingmom.net/...