2월 6일(금), 센터는 양천구육아종합지원센터와의 업무협약을 바탕으로

양천구 관내 어린이집 원장 대상 찾아가는 교육을 진행했습니다.

이번 교육은 기관과 협력을 통해 현장으로 직접 찾아가 진행하는 프로그램으로

 어린이집 사업장 특성을 반영한 맞춤형 인사 노무 교육이라는 점에서 의미가 컸습니다. 

특히 기존 임신·출산·육아기 노동 법률 교육에서 더 확대하여

2026년 변경된 노무 관련 법령, 근로계약서 필수 기재사항, 퇴직금 계산 방법 등을 안내하며

어린이집 운영에 필요한 실무 내용을 정리해 전달했습니다.

또한 사전에 접수한 질문을 바탕으로 임신·출산·육아기 제도(출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축),

사업주 지원금 등을 실제 사례 중심으로 다루며 이해를 도왔습니다.

센터의 '찾아가는 노무사' 프로그램은 교육 뿐만 아니라 '상담'도 함께 운영하고 있습니다.

교육 이후에도 상담을 신청하시면 센터 노무사와의 대면상담을 통해

각 사업장에 맞는 맞춤형 노무 상담을 받으실 수 있으니 많은 관심과 신청 바랍니다.

앞으로도 센터는 맞춤형 교육과 상담을 통해

일가정양립을 실현될 수 있도록 현장을 지원하겠습니다.